创新团队是介于创新组织与创新者个人之间的创新行为单元或创新主体。

组织创新是技术创新的某方面表现,技术创新是组织创新的有效载体,二者是相互促进的互动关系。() 下列关于技术创新、管理创新和制度创新三者之间的关系，说法正确的选项是（） （）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。() 在产品创新、工艺创新同组织创新、市场创新的关系中，（ ）。 从创新的（）上看，创新分为自发创新和有组织创新 从创新的内容上看，管理创新包括组织创新、目标创新、技术创新、（）等 熊彼特认为创新包括以下五种情况：产品创新、技术创新、市场创新、制度创新、组织创新 创业的核心是创新,而所谓的创新是指产品的创新、服务的创新和组织的创新,而不包括流程的创新（） 组织创新是组织适应环境变化，保持自身活力的必要手段，下列哪种类型的组织创新一般是按照文化创新——战略创新——结构创新——组织创新的顺序进行的（） 创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关（） 创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关（） 不论创新如何展开，都会发生在企业创新、战略创新、流程创新、（）、技术创新、组织创新、营销创新等七个层面。 ?“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”说明. 团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。 团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力 从创新的组织程度上看，创新可分为自发创新和有组织的创新（） 战略先导型组织创新的本质在于，由组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 战略先导型组织创新的本质在于，由于组织战略创新启动，文化创新、结构创新同步进行，从而实现战略创新、文化创新和结构创新的动态匹配（） 从创新的内容看，创新有组织创新、（ ）等。 根据课程内容，下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述，正确的是（ ）: 二者间没有任何联系 创业是创新的延伸 创新是创业的基础 创新是创业的特征