马克斯·韦伯(Max Weber，1864—1920)德国人，著名的社会科学家，在管理理论上的最大贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。()
A. 错误
B. 正确
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德国社会学家马克斯·韦伯被誉为（）
A.行政学创始人 B.科学管理之父 C.组织理论之父 D.行政管理之父
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马克斯·韦伯提出（）
A.管理遵循对事不对人的原则 B.管理的人本规律 C.管理的艺术性 D.管理具有组织性 E.管理具有效能型
答案
管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是（）
A.“科学管理之父” B.“人际关系之父” C.“组织理论之父” D.“现代管理之父”
答案
管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是()
A.“科学管理之父” B.“人际关系之父” C.“组织理论之父” D.“现代管理之父”
答案
德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（ ）。
A.集权原则 B.分权原则 C.科层制原则 D.职能分工原则
答案
德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有（）
A.传统 B.习惯 C.领导者的个人魅力 D.习俗
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德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()
A.集权原则 B.职能分工原则 C.科层制原则 D.分权原则
答案
马克斯·韦伯是（）人
A.美国 B.英国 C.德国 D.法国
答案
马克斯·韦伯提出了（）
A.理想的行政集权制 B.劳资合作互利 C.人是环境的产物 D.人的因素最重要
答案
德国的马克斯韦伯为（）理论研究作出了突出贡献。
A.科学管理 B.组织管理 C.过程管理 D.决策管理
答案
热门试题
马克斯韦伯的理论属于（）
德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论（）
马克斯·韦伯(Max Weber，1864—1920)德国人，著名的社会科学家，在管理理论上的最大贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。()
马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。
马克斯·韦伯为了避免德国人文学派和历史学派的个体化和特殊化的研究方法，提出了一个关键性的概念工具，即（）
马克斯·韦伯为了避免德国人文学派和历史学派的个体化和特殊化的研究方法，提出了一个关键性的概念工具，即( )
社会学家马克斯·韦伯来自（）
马克斯·韦伯提出的权威类型有 ( )
马克斯.韦伯提出了 ( )
马克斯.韦伯的基本观点有（）
社会学家马克斯·韦伯来自( )
出头教育: 马克斯·韦伯为了避免德国人文学派和历史学派的个体化和特殊化的研究方法，提出了一个关键性的概念工具（ ）。
按照马克斯·韦伯的观点，权力可以分为（）。
马克斯·韦伯认为，经济理性主义是()
马克斯韦伯的哪一种
根据马克斯·韦伯的观点,现代法官像是()
马克斯·韦伯认为，经济理性主义是（）
马克斯韦伯的核心问题是（）
中国大学MOOC: 德国社会学家马克斯·韦伯认为，科学研究的目的应在于：
在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包括( )
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