劳务管理“六掌握”包含：掌握建筑工人花名册；掌握建筑工人考勤情况；掌握建筑工人工资发放情况；掌握建筑工人实名制管理情况掌握建筑工人维权联系方式；（）

建筑工人实名制管理花费应计入（ ） 掌握建筑工人的动态信息，做好排查和登记，关注健康状况，一旦发现疑似或确诊病例，不用报告、工人自己隔离即可（） 劳务作业人员花名册必须包含（）等重要信息。 建筑工人的工资提高将使（）。 劳务管理“十项”管理底线包含项目必须配备专职劳务管理员；项目必须开设建筑工人工资专用账户；分包进场，项目必须进行进场审批，必须收集资信资料；工人进场作业，必须与用人单位签订劳动合同；项目必须收集工人工资卡信息；项目每月必须通过建筑工人工资专用账户发放建筑工人工资；建筑工人月清月结资料严禁作假、务求真实；新开项目必须采用人脸识别考勤系统；项目每月必须组织劳务专项检查，按要求填写检查记录（） 云筑劳务管家小程序是否可以为建筑工人办理实名登记（） 建筑工人实名制管理费应计入（） 建筑工人实名制管理平台的保障是（） 建筑工人实名制管理平台的核心是（） 建筑工人实名制管理平台有（）个核心 建筑工人实名制管理平台有（）个保障 建筑工人实名制管理平台有（）个架构 项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷（） 建立全国建筑工人管理服务信息平台，开展建筑工人实名制管理，记录建筑工人的等信息，逐步实现全覆盖。［国办发〔2017〕19号《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（十二）］（） 建筑工人实名制管理所需费用可列入（）。 建筑工人实名制管理费应计入（　）。 建筑工人实名制管理平台的架构是指（） 建筑工人实名制管理平台有（）个整体特点 全国建筑工人管理服务信息平台主要（）个系统 建筑工人由高空跌落，容易发生