劳务管理“十项”管理底线包含项目必须配备专职劳务管理员；项目必须开设建筑工人工资专用账户；分包进场，项目必须进行进场审批，必须收集资信资料；工人进场作业，必须与用人单位签订劳动合同；项目必须收集工人工资卡信息；项目每月必须通过建筑工人工资专用账户发放建筑工人工资；建筑工人月清月结资料严禁作假、务求真实；新开项目必须采用人脸识别考勤系统；项目每月必须组织劳务专项检查，按要求填写检查记录（）

为加强工地试验室的管理，工地试验室应配备专职的设备管理员、样品管理员及资料管理员（） 为加强工地试验室的管理，工地试验室应配备专职的设备管理员、样品管理员及及资料管理员（） 队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（）专职劳务员。 当劳务队伍的总人数超过（ ）以上时，必须配备一名专职劳务员。 当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职劳务员 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。 队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。 子公司/区域分公司对现场劳务人员达到的应配备专职劳务管理工程师（） 应当配备专职的中级食品安全管理员的单位_____。 施工队伍人数在（）以上劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。 某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名专职安全生产管理人员。 各单位需配备多名专职或兼职计量管理员，对用电进行规范管理。 各单位要配备（）各专职或兼职计量管理员，对用电进行规范管理 各单位需配备多名专职或兼职计量管理员，对用电进行规范管理（） 劳务分包单位配备专职安全生产管理人员，错误的要求是()。 建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（） 关于食品安全管理员的设置，所有餐饮单位都必须设置专职食品安全管理员 关于食品安全管理员的设置，所有餐饮单位都必须设置专职食品安全管理员（） 分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足劳务分包单位施工人员在50人以下的应当配备（A）名专职安全生产管理人员（）