某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。　　根据上述案例问题：　　(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。　　(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?你认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员中副总经理应聘者38人，录用0;开发部经理应聘者18人，录用1;产品销售部经理应聘者人，录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。 请计算：总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。(P84)(12分) 某公司计划招聘100人,共收到投递的简历150人,其他条件相同,则应聘的比率是（） 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.5，乙击中的概率为0.4，那么甲乙两人恰有一人击中的概率为(            ) 甲乙两人进行爬杆比赛，爬到杆顶（杆长相同）时，甲用了10s，乙用了9s。若甲乙两人的体重之比为56，则甲乙爬到杆顶做功之比是____________，甲乙两人的平均功率之比是__________。  东升商城公关部职工的平均工资是营业部职工的2倍,因此,公关部职工比营业部职工普遍有较高的收入。以下哪项如果是真的,将最能削弱上述论证? 企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通属于（） 甲乙两同学进行爬杆比赛，爬到杆顶（杆长相同）时，甲用10s，乙用9S，若甲乙两人的体重之比为56，则甲乙两人爬到杆顶做功之比是　　　　，甲乙两人平均功率之比________。 甲乙两同学进行爬杆比赛，爬到杆顶（杆长相同）时，甲用10S，乙用9S，若甲乙两人的体重之比为56，则甲乙两人爬到杆顶做功之比是　　　　，甲乙两人平均功率之比是　　　　。 某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人．消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人．公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体验费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元．实际录用2人．请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比． 某IT公司准备在8月进行一次招聘活动，按岗位需求需招聘副总经理1人，开发部经理1人，产品销售部经理1人。消息发布后，前来应聘的人员为副总经理38人，开发部19人，产品销售部35人。公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元，招聘测试费15000元，体检费3000元，应聘者的纪念品费1000元，招待费3500元，录用人员家属安置费用5000元。实际录用2人。请计算：总成本效用，招聘录用比，招聘完成比，应聘比。 甲、乙两人手拉手玩拔河游戏，结果甲胜乙败，那么甲乙两人谁受拉力大。（） 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.7，乙击中的概率为0.2，那么甲乙两人都没击中的概率为( )   甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.7，乙击中的概率为0.2，那么甲乙两人都没击中的概率为(        ) 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.6，乙击中的概率为0.4，那么甲乙两人都击中的概率为(              ) 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.7，乙击中的概率为0.6，那么甲乙两人都没击中的概率为()   樱兰高校男公关部中须王环的声优是（） 组织内设公关部门有何特点? 甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是（） 甲乙丙三人参加一项测试，三人的平均分为80，甲乙两人的平均分为75，乙丙两人的平均分为80分，那么甲丙两人的平均分为（ ） 某股份有限公司向社会招聘经理，以下人员来应聘，具备担任经理资格的有（  ）。