集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）

某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（ ） 某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）   (2019年)某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（） 工资集体协商过程中发生争议时，经双方协商仍不能达成一致的，一方或者双方可以向有管辖权的申请协调处理（） 因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，( )认为必要时可视情况进行协调处理。 因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（　　）提出协调处理申请。 某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。 由于集体协商双方各自的利益存在差异和对立，协商中的矛盾与冲突不可避免。如果在协商过程中发生争议，可以采取哪些正确的处理方式（） 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（） 共同协商处理集体协商争议的主体包括：（） 可以双方当事人协商解决( ) 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向申请仲裁（） 我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以（） （）是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。 协商解决的方法和要求是双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的应当（）。 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的