引咎辞职是指因工作严重失误失职造成重大损失、风险或者恶劣影响，或者对重大事故负有领导责任，不宜继续担任现职，由本人主动提出辞去现任职务（）

（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务 某机关干部王某因玩忽职守被要求引咎辞职。该引咎辞职属于：（2018年仿真模拟题）（） 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的公司可以与其解除劳动关系，其中重大损失的金额是指（） 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于() 重大职务调整，包括引咎辞职（辞去职务）、责令辞职（辞去职务）、免职、调整岗位（） 引咎辞职、责令辞职、因问责被免职的党政领导干部，不能重新担任或者提拔担任领导职务（） 引咎辞职属于以下哪种（）责任追究方式。 简述领导干部引咎辞职的含义。 引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。 领导成员引咎辞职的含义是什么？ 对于目前干部引咎辞职，协怎么看? 对于目前干部引咎辞职，协怎么看 下列选项中，属于应当引咎辞职的情形包括 下列选项中， 属于应当引咎辞职的情形包括 员工工作不负责任，损坏工具、设备，浪费原材料、能源，造成经济损失以上，或严重失职，给公司造成重大损失的，给予解除劳动合同（） 引咎辞职也要承担刑事责任和经济责任（） 引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）。 对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究（）的法律责任。 大新闻危机是指可能造成农发行重大损失、引发系统性风险或严重损害农发行声誉的（） 因工作严重失误，失职辞去领导职务的类型（）