关于群体执行力哪项不正确（）
A. 群体执行力是责任明确的前提
B. 合理授权是群体执行力的保障
C. 应知应会是群体执行力的基础
D. 群体文化是群体执行力的原动力
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关于群体执行力哪项不正确（）
A.群体执行力是责任明确的前提 B.合理授权是群体执行力的保障 C.应知应会是群体执行力的基础 D.群体文化是群体执行力的原动力
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
答案
下列对执行力的描述，( )是不正确的。
A.指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B.团队执行力的强弱与企业文化有关 C.团队执行力的强弱与成员年龄有关 D.团队执行力的强弱与绩效考核有关
答案
中国大学MOOC: 下列各项关于执行力的描述，不正确的是( )
答案
执行力在群体中的作用包括（）
A.执行力是群体合作的基础 B.执行力是群体持续发展的助力器 C.执行力是群体能够打胜仗的保障 D.组织执行力是凝聚组织力量的源泉
答案
在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。
答案
行政行为具有执行力，关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是（）。
A.行政行为一旦作出，相对人必须履行，行政相对人不履行该行为，行政机关有权依法自行强制执行或申请人民法院强制执行 B.行政行为一旦作出，相对人必须履行，相对人不履行的，作出该行政行为的行政机关有权强制执行 C.限制相对人的效力 D.如果行政相对人不履行行政决定的，作出该行为的行政机关可以向法院提起行政诉讼
答案
关于执行力的涵义，正确的是（）
A.是指有效利用资源 B.是理解 C.是下级在上级的领导下，产生符合上级要求的行为能力 D.是与人有效交流
答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
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执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。
关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）
以下关于执行力的阐释，正确的是（）
执行力对个人而言执行力就是（）。
执行力对企业而言执行力就是（）。
关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。
高效执行力的建设包括提高执行力
组织执行力具有如下特征，哪项不是（）
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
下面关于影响行政执行力和绩效的人员因素正确的有（）
检查力等于执行力（）
执行力分为（）、（）、（）。
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
对执行力文化的理解正确的有（）
行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ）
下列关于肌力测定的分级描述中，哪项不正确
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