（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动合同解除的下列情形中 ， 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 （ ） （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 （2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同可以约定试用期的有（ ）。 （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（ ）。 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中，正确的有（ ）。 （2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（） （2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同试用期的表述中，不正确的是（ ）。 （2016年真题）根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有 （ ） 。 （2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。