多选题

(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中 , 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 ( )

A. 劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的
C. 劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

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多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
A.服务期 B.劳动保护 C.工作地点 D.工作时间
答案
多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 B.劳动合同欠缺必备条款的 C.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的 D.劳动合同签订后,用人单位发生分立的
答案
单选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人可约定试用期的是( )。
A.无固定期限劳动合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.期限不满3个月的劳动合同
答案
多选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有( )。
A.无固定期限劳动合同 B.劳动合同期限不满3个月的 C.1年期劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,不能导致劳动合同终止的是( )。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的 C.劳动者达到法定退休年龄的 D.劳动者被人民法院宣告死亡的
答案
多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中 , 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 ( )
A.劳动者提出并与用人单位协商一致而解除劳动合同的 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的 C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的 D.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
答案
单选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
单选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的是( )
A.劳动合同期满,用人单位以原劳动合同条件要求续签,劳动者拒绝的 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者被人民法院宣告死亡的
答案
多选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
答案
单选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。
A.休息、休假 B.服务期 C.工作时间 D.合同期限
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。 (2020年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中,正确的有( )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。 (2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有 ( ) 。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有(  ) (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于竞业限制的表述中 , 正确的是 ( ) 。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同按照期限的不同可以分为() (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 (2020年真题)劳动合同期限内,甲公司的职工王某正好处在孕期,但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是( )。
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