单选题

人的潜能是一座待开发的巨大金矿,我们要开发自已的潜能,应做到()。 ①经常给予自己积极的暗示②在心中想象出一个比自己更好的“自我形象” ③在实践中去激发④做事要做大事

A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④

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南非最大的城市,现为世界最大金矿区,素有“黄金之城”美誉的是()。   人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。 人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能() 教师是人的潜能的开发者,对个体发展起()   开普敦是南非最大的城市,现为世界最大金矿区,素有“黄金之城”的美誉。() 开发个人潜能的方法有()。 怎样开发新生儿的潜能? 怎样开发新生儿的潜能 一般的人有80%的潜能未被开发。 职业生涯的基础是 A、心理开发 B、生理开发 C、智力开发 D、潜能开发 开发体力潜能的训练方法有() 如何理解潜能的可开发性 开发人的潜能,需进行合理的() 潜能开发的关键因素有()。 潜能开发有哪几种机制? 如何理解潜能的可开发性 开发()潜能和协调左右脑是开发智力的重要途径。 阅读以下文字,完成96—100题。(1)每个人都有巨大的潜能。(2)纵观学业有成、事业有成的人,他们一个共同点,就是不断开发自己大脑的潜能。(3)反过来,许多学习后进的人,决不是没有潜能,而是不相信自己有潜能,经受一两次失败,就总是怀疑自己笨,不断强化“自己脑子笨”的意念。久而久之,觉得自己脑子笨的那根神经工作能力越来越强,形成习惯,一事当前先想自己笨,先想自己不行,不给那些潜在的能力、脑神经以工作的机会。于是,潜能当然被埋没了。(4)有的人埋怨社会埋没人才,细想起来,自我埋没掉的人才要比社会埋没掉的人才多得多。(5)要开发自己大脑的潜能,开发大脑的智力资源,第一要紧的,就是坚信自己有巨大的潜能。 ( )课程设计的主要思想是通过心理的调整,引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。 以下哪个不是潜能开发的小技巧?()
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