单选题

劳动者连续旷工满十五日,或年内累计旷工满三十日,或被GA机关行政拘留及以上的,或严重违反用人单位规章制度的,用人单位应予解除劳动合同()

A. 三十日
B. 二十日
C. 十五日
D. 十日

查看答案
该试题由用户797****51提供 查看答案人数:17057 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户797****51提供 查看答案人数:17058 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
劳动者连续旷工满十五日,或年内累计旷工满三十日,或被GongAn机关行政拘留及以上的,或严重违反用人单位规章制度的,用人单位应予解除劳动合同()
A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.十日
答案
单选题
劳动者连续旷工满十五日,或年内累计旷工满三十日,或被GA机关行政拘留及以上的,或严重违反用人单位规章制度的,用人单位应予解除劳动合同()
A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.十日
答案
单选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:连续旷工满十五日,或年内累计旷工满三十日,或被机关行政拘留十五日及以上的,或严重违反用人单位规章制度的()
A.对 B.错
答案
判断题
劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:连续旷工满十五日,或年内累计旷工满三十日,或被GongAn机关行政拘留十五日及以上的,或严重违反用人单位规章制度的()
答案
判断题
劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:连续旷工满十五日,或年内累计旷工满三十日,或被GA机关行政拘留十五日及以上的,或严重违反用人单位规章制度的()
答案
判断题
职工连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天;或者劳动者被公共安全机关行政拘留十五日及以上的,用人单位可以解除劳动合同()
答案
单选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:连续旷工满日,或年内累计旷工满三十日,或被GongAn机关行政拘留十五日及以上的,或严重违反用人单位规章制度的()
A.三 B.五 C.十 D.十五
答案
单选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:连续旷工满日,或年内累计旷工满三十日,或被公AN机关行政拘留十五日及以上的,或严重违反用人单位规章制度的()
A.三 B.五 C.十 D.十五
答案
单选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:连续旷工满日,或年内累计旷工满三十日,或被GA机关行政拘留十五日及以上的,或严重违反用人单位规章制度的()
A.三 B.五 C.十 D.十五
答案
单选题
乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被GN机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同()
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
热门试题
乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被1机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被GA机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被公案机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被公阿机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被工安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同 乙方连续旷工满天,或年内累计旷工满三十天,或被gong&39;an机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满【30】天,或被公,安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被**机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被公机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被1机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被公案机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被110机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被gangan机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被公按机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被工安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满天,或被公阿机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公按机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被GN机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同() 乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公*机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位