单选题

因生产需要或员工因私申请调班,一般应在休息日之后换班;调班时,不得使员工连续工作班()

A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 四个

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单选题
因生产需要或员工因私申请调班,一般应在休息日之后换班;调班时,不得使员工连续工作班()
A.一个 B.两个 C.三个 D.四个
答案
判断题
因生产经营需要或员工因私申请调换班次,原则上不允许连上两个夜班()
答案
判断题
实行以季度为周期的综合计算工时工作制的岗位(包括实施轮班工作制的岗位),因生产经营需要或员工因私申请调换班次,调换班次时,不得使员工连续工作两个班。原则上,员工每月可调换班次次数最高次()
答案
单选题
通常为了让员工的休息日达到最长,一般采用()。
A.正轮法 B.逆轮法 C.固定法 D.随机法
答案
判断题
职工必须严格按照排定的班次工作或作息,不得私自调换班次或休息日,也不得擅自顶班、串班或借用休息日()
答案
主观题
调班规定1员工调班只允许同级之间互调。2员工应按车站排班表安排按时上岗,不准私自调班。3员工调班后不得连续休息超过三天,原则上不得连续工作超过12小时。4每人每月因私调班次数不能超过两次。凡未经批准擅自调班的按串岗处理,擅自补休或委托他人顶岗者做旷工处理。5员工因个人原因调班必须提前一天向站长/副站长提出申请并填写《车站调班申请》,站长/副站长经核查调班双方同意,批准后方能生效
答案
单选题
某银行有一新网点,共有小赵、小钱、小孙、小李、小周、小吴、小郑等七个职工。每名员工每周都只有一个休息日,而且每天只能安排一名员工休息。已知小赵的休息日比小孙的晚一天,小李的休息日比小周的晚两天,小钱的休息日比小郑的早三天,小吴的休息日是星期四,而且恰好处于小钱和小孙休息日的中间。根据以上陈述,可以得出:
A.小孙的休息日是星期日 B.小赵的休息日是星期三 C.小钱的休息日是星期一 D.小郑的休息日是星期五
答案
单选题
A,B,C,D,E,F,G这7位护士每一周都有一天休息,但她们之中没有任何人的休息日是在同一天。已经知道:A的休息日比C的休息日晚一天,D的休息日比E的休息日的前一天晚三天;B的休息日比G的休息日早三天;F的休息日是在B和C的休息日的正中间,而且是在星期四。问:A休息星期几()
A.星期一 B.星期三 C.星期五 D.星期日
答案
单选题
某银行有一新网点.共有小赵、小钱、小孙、小李、小周、小吴、小郑七个职工,每名员工每周都只有一个休息日,而且每天只能安排一名员工休息。已知小赵的休息El比小孙的晚一天,小李的休息日比小周的晚两天,小钱的休息日比小郑的早三天,小吴的休息日是星期四,而且恰好处于小钱和小孙休息日的中间。 根据以上陈述.可以得出( )。
A.小孙的休息日是星期日 B.小赵休息日是星期三 C.小钱的休息日是星期一 D.小郑的休息日是星期五
答案
单选题
员工在工作日及休息日加班,公司在员工加班()内安排调休
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
答案
热门试题
关于员工休息日加班的说法,错误的是() 《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》中规定,专职安全员考试需要现场报名的,一般应安排周六、日等休息日。报名时长以日为宜() 员工休息日加班,原则上应在__安排员工同等时间的调休() 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定,派出员工回国休假期间,如遇中国或驻在国家(地区)法定假日、休息日,相关法定假日、休息日不计入派出员工回国休假天数() 消防救援人员国家法定节假日、休息日因私外出在营区外发生的事故,属于() A员工为公司会计,周天为正常休息日,但周天财务部组织部门开会,请问A员工是否可以申请加班() 缴款期限届满日遇星期六、星期日等休息日或者法定节假日的,应当顺延至休息日或者法定节假日之后的第一个工作日() 张、王、李、赵、钱、孙、陈七人每个星期都只有一个休息日,而且每天只能安排一人休息,已知张的休息日比李的晚一天,赵的休息日比钱的晚两天,王的休息日比陈的早三天,孙的休息日是星期四,而且恰好处于王和李休息日的中间。根据以上陈述,可以得出: 员工出差期间遇双休日但客户不工作,该休息日计算加班() 关于员工在节假日或休息日参加的培训,是否记为出勤的说法正确的是() 每人调班次数一个月不超过;员工调班过后,连续休息时间不得超过------- 乘务员可自行换班、调班() 电动列车司机可自行换班、调班() 员工因个人原因调班必须提前一天向中心站长或副站长提出申请并说明原因,中心站长或副站长经核查调班双方同意,批准后方能生效() 员工在公示期间如因私需对排班进行调整的,需在天内填报《客运二分公司员工因私调班审核登记表》() 因私出国(境)天数一般不得超过行社规定假期或公休日时间() 公司《考勤管理制度》中,对于休息日的定义中,以下属于休息日的是() 因工作需要,公司与员工协商,经员工同意后,员工在工作日延时工作及休息日、法定节假日加班工作(每月不超过36小时)的,视为员工的加班时间,公司将核发加班费或者给予调休() 《员工守则2016版》学院员工享有手机话费报销,休息日、上班时间关机者,一经发现予以记()处分 每人每月因私调班不得超过2次()
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