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在制订职业生涯目标前,要( )。

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单选题
在制订职业生涯目标前,要()
A.执行职业生涯战略 B.确定职业生涯战略 C.进行职业生涯规划 D.探索职业生涯
答案
主观题
在制订职业生涯目标前,要( )。
答案
单选题
在制定职业生涯目标前,要()
A.探索职业生涯 B.确定职业生涯战略 C.执行职业生涯战略 D.进行职业生涯规划
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判断题
职业生涯规划中措施的制订是为了职业目标的实现。
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
答案
主观题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项,以及员工职业生涯路径设计的形式。
答案
主观题
制订职业生涯规划过程中,要进行环境评估,包括( )
答案
多选题
制订职业生涯规划过程中,要进行环境评估,包括()
A.分析自己与环境的关系 B.分析环境的发展变化情况 C.分析环境的特点 D.全面认识自己、了解自己
答案
多选题
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括(  )。
A.目标的明确性原则 B.目标的不测量性原则 C.目标的集中性原则 D.目标的时限性原则 E.目标的相关性原则
答案
主观题
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是( )。 (1)职业生涯发展策略 (2)职业生涯实施管理 (3)职业生涯诊断 (4)职业生涯目标与标准
答案
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