（2019年）2018 年 12 月 31 日，某企业“应付票据”、“应付账款”和“其他应付款”相关明细科目期末贷方余额如下：商业承兑汇票 60 万元，应付账款 15 万元，其他应付款 5 万元。不考虑其他因素，2018 年 12 月 31 日资产负债表中“应付票据及应付账款”项目期末余额为（ ）万元。

2018年12月31日，某企业“应付账款——甲企业”明细科目贷方余额40 000元，“应付账款——乙企业”明细科目借方余额10 000元，“预付账款——丙企业”明细科目借方余额30 000元，“预付账款——丁企业”明细科目贷方余额6 000元。不考虑其他因素，该企业2018年12月31日资产负债表“应付账款”项目期末余额为（　）元。 京张智能高铁通车时间？: 2019年12月28日|2019年12月29日|2019年12月30日|2019年12月31日 2017 年12 月31 日，某企业“应付账款——甲企业”明细科目贷方余额40 000 元，“应付账款——乙企业”明细科目借方余额10 000 元，“预付账款——丙企业”明细科目借方余额30 000 元，“预付账款——丁企业”明细科目贷方余额6 000 元。不考虑其他因素，该企业2017 年12 月31 日资产负债表“应付票据及应付账款”项目期末余额为（ ）元。 某企业于2010年3月1日开出面值40000元，6个月到期的应付票据，票面利率是6%，该企业每半年计提票据的利息，则该应付票据在2010年6月30日的账面价值是（ ）元。 （2018年真题）2018 年 12 月 31 日，某企业“应付账款——甲企业”明细科目贷方余额 40 000元，“应付账款——乙企业”明细科目借方余额 10 000 元，“预付账款——丙企业”明细科目借方余额30 000 元，“预付账款——丁企业”明细科目贷方余额 6 000 元。不考虑其他因素，该企业 2018 年 12 月31 日资产负债表“应付账款”项目期末余额为（ ）元。 2018年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2022年12月31日之前行使完毕。2018年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元。2019年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2019年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计还将有9名管理人员离开；则2019年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为（　　）元。 某企业于2012年12月31日按面值发行5年期分期付息、到期还本的债券，面值总额为5000万元，票面利率为6%，不考虑交易费用。2013年12月31日该企业“应付债券”科目的余额为： 　　 某企业于2012年12月31日按面值发行5年期分期付息、到期还本的债券，面值总额为5000万元，票面利率为6%，不考虑交易费用。2013年12月31日该企业“应付债券”科目的余额为： 某企业于2012年12月31日按面值发行5年期分期付息、到期还本的债券，面值总额为5000万元，票面利率为6%，不考虑交易费用。2013年12月31日该企业“应付债券”科目的余额为（） 2019年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2021年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2022年12月31日之前行使完毕。B公司2019年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为300万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可计入应纳税所得额。2019年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（　　）万元。 2019 年 1 月 1 日，B 公司为其 100 名中层以上管理人员每人授予 1000 份现金股票增值权，这些人员从 2019 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 2 年，即可自 2020 年 12 月 31 日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在 2021 年 12 月 31 日之前行使完毕。B 公司 2019年 12 月 31 日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为 9000 万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可予税前扣除。2019 年 12 月 31 日，该应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。 某税务师于2019年12月31日审查企业（增值税一般纳税人）2018年的纳税情况时发现，2018年6月销售黄酒收取的包装物押金11600元，于2019年3月逾期，但仍在其他应付款的贷方挂账，则以下调整分录中正确的是（ ）。 2019年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，股份支付协议规定这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日，因该股份支付确认的应付职工薪酬为100000元。2020年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至2020年年末累计有20名管理人员离开B公司，B公司估计还将有9名管理人员离开。则2020年12月31日“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（ ）元。 2019年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，股份支付协议规定这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2019年12月31日之前行使完毕。2019年12月31日，因该股份支付确认的应付职工薪酬为100000元。2020年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元，至20 客房服务员2018年4月1日入职，2019年3月31日至2019年12月31日期间，可享有的年假天数为天（） （2014初）某企业于2012年12月31日按面值发行5年期分期付息、到期还本的债券，面值总额为5000万元，票面利率为6%，不考虑交易费用。2013年12月31日该企业“应付债券”科目的余额为（） 2018年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。B公司2018年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2018年12月31日，该应付职工薪酬产生的可抵扣暂时性差异为( )万元。 某企业2014年12月31日应收票据的账面余额为150万元，已提坏账准备20万元，应付票据的账面余额为30万元，其他应收款的账面余额为15万元。该企业2014年12月31日资产负债表中"应收票据"项目的金额为（）万元。 某企业2012年12月31日应收票据的账面余额为300万元，已提坏账准备10万元，应付票据的账面余额为60万元，其他应收款的账面余额为30万元。该企业2012年12月31日资产负债表中应收票据项目的金额为（）万元 某企业2020年12月31日应收票据的账面余额为500万元，已提坏账准备50万元，应付票据的账面余额为100万元，其他应收款的账面余额为30万元。该企业2020年12月31日资产负债表中“应收票据”项目列示的金额为（　　）万元。