企业的发展阶段一般包括（ ）[2012年11月二级真题]

目前流行的人员素质理论包括（　　）。[2012年11月二级真题] 教学计划的基本内容包括（　　）。[2012年11月二级真题] 劳动组织优化的主要内容包括（　　）。[2012年11月二级真题] 社会知觉失真的表现不包括（）。[2012年11月二级真题] 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。[2015年11月二级、四级真题；2012年5月三级真题] 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题] 工资指导线包括（　　）。[2014年11月二级真题] 关于劳务派遣管理表述正确的是（　　）。[2012年11月二级真题] 基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题] 面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（　　）。[2012年11月二级真题] 在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（　　）。[2012年11月二级真题] 薪酬结构的类型包括（　　）。[2015年11月二级真题] 竞争五要素分析模型是由（）提出的。（2012年11月二级真题） 对培训效果进行学习评估的时间应为（　　）。[2012年11月二级真题] 竞争五要素分析模型是由（　　）提出的。[2012年11月二级真题] 以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。[2012年11月、2008年11月二级真题] 工资支付的一般规则为（　　）。[2012年11月三级真题] 劳动力给的工资弹性E_{S的计算公式为（）。[2012年11月二级真题、2008年11月四级真题]} 无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。[2015年11月、2012年5月二级真题] 心理测验的技术标准包括()。[2011年11月二级、2010年11月四级真题]