事业单位改革要坚持（），根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。

事业单位机构和人事制度改革要坚持（ ）的原则。 事业单位类别有（） 事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许： 在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（）。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素 事业单位改革要坚持分类改革的原则，对行政管理型、社会公益型、公益兼经营型、开发经营型、其他类型事业单位，采用不同的改革方法与管理模式。() 事业单位岗位类别包括（） 按照事业单位会计要素的类别，事业单位会计科目可分为（）。 《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定，事业单位公开招聘要坚持-------------的用人标准。 按照事业单位的不同隶属关系，可以将事业单位分为（） 加快推进事业单位体制改革，要明确党政群体所属事业单位是提供（）的重要力量。 事业单位的岗位类别分为（ ） 事业单位的岗位类别有（） 事业单位岗位分为（）等类别 事业单位岗位类别不包括()   因不同行业的事业单位有不同的特点，因此每个行业都需要在《事业单位会计准则》基础上制定《行业事业单位会计制度》。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 中共重庆市委、市政府《关于分类推进事业单位改的实施意见》（渝委发〔2012〕6号）明确指出，推进事业单位分类改革，要确保“两个不突破”（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（）