基站代维资格认证考试是每举行一次，代维人员资格认证通过比例纳入考核之中（）

未曾获中国电信基站代维工程师认证的人员，应由（）负责填写个人信息，提交认证考试申请。 因代维公司责任导致代维站点中断业务，VIP基站和传输节点每发生一次扣除分；边际网基站每发生一次扣（）分 因代维公司发电责任导致代维站点中断业务。VIP基站和传输节点每发生一次扣分；边际网基站每发生一次扣（）分 代维公司岗前考试根据工作需要随时组织，分公司层面上岗认证（）组织一次，全省层面上岗认证（）组织一次。 因代维公司发电责任导致代维站点中断业务。VIP基站和传输节点每发生一次扣（）分；普通基站每发生一次扣（）分；边际网基站每发生一次扣（）分。 参加中国电信基站配套设备代维工程师技能认证的人员可同时申请（）的考试。 室外直放站代维业务，每（）个物理基站配备1名代维人员。 代维人员上岗认证采取（）三级认证的方式。 开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。 参加中国电信基站配套设备代维工程师技能认证的人员可同时申请（）个专业的考试。 参加岗位资格认证培训的人员，岗位资格认证培训缺勤达次及以上的，已有培训学时清零，并取消一次考试资格（） 参加岗位资格认证培训的人员，岗位资格认证培训缺勤达2次及以上的，已有培训学时清零，并取消一次考试资格（） 未曾获中国电信基站代维工程师认证的人员，应由所在企业负责填写个人信息，提交认证考试申请。个人信息包括（）。 全省成立省、市移动和代维公司（）组织机构，负责代维人员上岗认证相关工作，分别是省级上岗认证小组、市级上岗认证小组、（）上岗认证小组。 对于基站、延伸系统、综合接入、管线代维业务，移动分公司和代维公司应至少每（）召开一次定期交流会议，塔桅代维业务，应至少每（）召开一次定期交流会议。 已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。（） 已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试（） 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。 代维人员资质认证通过率考核分值为（）。 基站代维资质是承担基站代维的企业从事基站代维综合能力的体现，包括对代维企业的（）、（）及（）、（）要求等。