根据我国《工伤保险条例》的规定，可认定为工伤的有（）

根据我国《工伤保险条例》的规定，下列情形中，不应认定为工伤或视同工伤的是(  ) 工伤保险条例规定，以下（）行为不应认定为工伤 根据《工伤保险条例规定》，职工有下列( )情形之一的，应当认定为工伤。 根据我国《工伤保险条例》，下列情形视同工伤的是（）。 根据工伤保险条例工伤认定规定（）。 根据《工伤保险条例》规定，下列哪些情形可认定为工伤（） 根据我国《工伤保险条例》，下列情形中，属于工伤责任范围或视同工伤范围的有（）。   根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半。 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半（） 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半（） 我国工伤保险条例规定，下列情形的属于工伤的是（） 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（ ），可认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》，如下哪些情况可认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，认定为工伤（　　） 根据《工伤保险条例》，下列不同情形中，可认定工伤的有()。   根据《工伤保险条例》规定，下列情形应当认定为工伤的有（ ）。 根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的情形有种（） 根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位缴纳工伤保险费的计算方式为（）。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，应当认定为工伤。