（ ）是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。
A. 高层领导
B. 各类职业业务骨干
C. 基层员工
D. 各部门主管人员
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（ ）是企业内部培训师资的重点培养对象与内部培训师资后备队伍的主要来源。
A.高层领导 B.各类职业业务骨干 C.基层员工 D.各部门主管人员
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企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（ ）。
A.对企业情况比较了解 B.内部可选择的范围较大 C.易于在学员中树立威望 D.可带来许多全新的理念
答案
企业内部培训师培养体系设计的主要内容
答案
企业内部培训师培养体系设计的主要内容
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下列属于内部培训师资的有（）
A.在全*市真假烟识别竞赛上表现出色执法人员小王 B.烟草职业进修学院的讲师李某 C.担任A市烟草专卖局法律顾问职责的刘律师 D.A市烟草专卖局职鉴站的张某
答案
开发企业内部培训师的优点为()。
A.有利于提高培训的效率 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
答案
开发企业内部培训师的优点为（ ）。
A.有利于提高培训的效果 B.培训相对易于控制 C.内部开发教师资源成本低 D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅 E.不易于在学员中树立威望
答案
在企业内部开发培训师的缺点有()。
A.选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍 B.开发成本高 C.培训过程较难控制 D.受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题 E.内部教师不易于在学员中树立威望
答案
在企业内部开发培训师的缺点有（ ）
A.开发成本高 B.培训过程较难控制 C.内部教师不易于在学员中树立威望 D.选择范围较小，不易开发出髙质量的教师队伍 E.受环境限制，内部教师很难上升到新的高度来看待问题
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开发企业内部的培训师。其优点包括（ ）。
A.培训交流顺畅 B.培训更具有针对性 C.培训易于控制 D.内部开发成本较低 E.易于营造气氛
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在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。
简述企业内部开发培训师的优缺点
简述企业内部开发培训师的优缺点。
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新员工的岗前培训，一般由企业内部培训师进行培训（）
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星级培训师资格被取消的，专业培训师资格可以予以保留（）
所有内部培训师资质认定后，不用报人事部门备案。
所有内部培训师资质认定后，不用报人事部门备案（）
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。
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内部培训师的培养方式包括（）
内部培训师的培养方式包括 （）
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在企业内部开发培训师的缺点有（ ）。[2013年5月二级真题]
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类（）
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内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续提高培训技巧。
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