单选题

(2018年11月)( )是工资的统计明细。

A. 台账
B. 工资台账
C. 工资条
D. 工资明细

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单选题
(2018年11月)( )是工资的统计明细。
A.台账 B.工资台账 C.工资条 D.工资明细
答案
多选题
(2018年11月)工资集体协商的内容包括(  )。
A.工资指导线 B.工资支付办法 C.工资协议的期限 D.工资协议的违约责任 E.奖金、津贴、补贴等分配办法
答案
多选题
(2018年11月)工资支付的一般规则为(  )。
A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D.间接支付 E.部分支付
答案
单选题
(2018年11月)计算工资总额的方法不包括(  )。
A.盈亏平衡点法 B.工资总额占附加值比例 C.工资总额与销售额 D.工资总额占利润值比例
答案
多选题
(2018年11月)工资总额管理的主要内容包括( )。
A.制定工资总额管理政策 B.确定工资总额体系 C.工资总额的控制 D.工资总额的调整 E.特殊情况下支付的工资
答案
单选题
()是工资的统计明细
A.台账 B.工资台账 C.工资条 D.工资明细
答案
单选题
(2018年11月)( )应严格执行政府颁布的工资指导线。
A.私营企业 B.国有控股企业 C.集体企业 D.外商投资企业
答案
主观题
人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书,问某甲的上诉期何时届满?: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日
答案
单选题
(2018年11月)工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长( )、上线、下线。
A.基准线 B.平均线 C.中位线 D.综合线
答案
多选题
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )。
A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.工资管理成本 E.员工工作能力
答案
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