上岗考核采用日常考核、理论知识考核与实际操作考核相结合的方式（）

特种作业人员离岗（）以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。 特种作业人员安全技术理论考试和实际操作技能考核均合格的，为考核合格。 实际操作性很强的课程往往采用的考核方法（） 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试+操作技能考核+奖励荣誉加分（） 保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂,更难于实现。( ) 是一项基于职业技能水平的考核活动，它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价（） 特种作业人员离岗一年以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。 现场认证考试中理论知识考核要达到多少分（） 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中( )的成绩确定。 特种作业人员离岗6个月后重新上岗的，应经实际操作考核合格。（） 特种作业人员离岗6个月以上重新上岗前，不需接受实际操作考核。 当学员熟练掌握理论知识，具备实际作业能力时，需对其能力进行考核。测试过程包括理论知识、工程实践考核，可通过书面、计算机或答辩等方式实施（） 职业技能鉴定有亮点鉴定方式:理论知识考试和操作技能考核。( ) 按照《压力容器安全管理人员和操作人员考核大纲》规定：压力容器操作人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试。 按照《压力容器安全管理人员和操作人员考核大纲》规定：压力容器操作人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试（） 建筑施工特种作业人员只要参加用人单位的考核，包括安全技术理论考试和实际安全操作技能考核，考核合格后即能上岗（） 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试30%+操作技能考核70%+奖励荣誉加分（） 离开特种作业岗位达个月以上的特种作业人员，未重新进行实际操作考核或考核不合格不能上岗作业（） 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。( )