企业文化影响着员工的（）

企业文化内部传递需要员工（） 根据企业文化的“三个次说”，员工的行为规范属于企业文化的()。 企业文化对员工的影响能够直观的通过表现出来（） 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。 企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者（） 企业职工形象属于企业文化的表层文化，包括员工的 ( ) 海尔企业文化对发展民族工业产生影响，表明企业文化具有 () 优秀的企业文化会提高员工的（）。 企业文化对于员工的意义是什么（） 根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（） 根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（） 企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。 股东文化对企业文化没有影响（） 企业员工是企业文化建设的基本力量。 企业员工是企业文化建设的基本力量（） ()直接影响着企业的文化管理效果。 企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（） 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（）