对于发现具有第三次不安全行为的员工，由（）共同与该员工面谈。 *

员工发生不安全行为，经调查，员工反映是因为他觉得这样做很麻烦，所以没有完全按照规范操作，那么对该员工开展安全教育时，应重点针对（）开展教育 根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。 某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷，该员工应该（）。 对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括（） 工厂层级检查出员工C类不安全行为，如何处分（） 工厂层级检查出员工B类不安全行为，如何处分（） 某银行支行员工发现有几位同事在与客户合谋骗贷，该员工应该（  ）。 培训合格并经授权的公司员工和承包商员工，发现现场操作和施工作业过程中存在不安全行为或不安全作业时，进行停止作业主要步骤（） 第三次卫生革命的目标是第三次卫生革命的目标是（） 在劳动合同期内，第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同（） “第三次远航” 对在劳动合同期内，第三次违反安全禁令的员工，依法依规按程序解除劳动合同（） 工厂检查发现灌酒机C类不安全行为，当班操作责任人员工绩效扣（）分 三次面谈中的第三次面谈是（） 建立不安全行为（含“三违”行为）台账，包括不安全行为发生（）等信息 安全观察与沟通时应以请教而非教导的方式与员工平等的交流讨论安全和不安全行为，避免双方观点冲突，使员工接受安全的做法（） 当员工不了解情况下的不安全行为，STOP观察程序是的（） 运营公司与员工首次签订劳动合同期限为三年，第二次签订期限为五年，第三次签订（） 对针灸学具有第三次总结意义的著作是 有意的不安全行为是指（）的不安全行为