主观题

失业人员在终止或者解除劳动合同之日起__日内到社保局申领失业保险金,并提供相关证件和资料

查看答案
该试题由用户880****60提供 查看答案人数:7608 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户880****60提供 查看答案人数:7609 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
失业人员在终止或者解除劳动合同之日起__日内到社保局申领失业保险金,并提供相关证件和资料
答案
单选题
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起日内一次性付清劳动者的工资()
A.2 B.4 C.3 D.5
答案
判断题
失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料()
答案
单选题
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知()
A.就业服务机构 B.社会保险行政部门 C.社会保险经办机构 D.公共服务机构
答案
单选题
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起( )日内告知社会保险经办机构。
A.3 B.7 C.10 D.15
答案
单选题
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构
A.7 B.15 C.20 D.30
答案
单选题
用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。
A.5 B.7 C.10 D.15
答案
判断题
用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15个工作日内报社会保险经办机构备案。
答案
单选题
用人单位人力资源部门,应根据当地劳动行政部门的要求,自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起()日内或劳动合同解除或终止后()日内,到劳动部门进行用工备案。
A.30;5 B.15;7 C.15;5 D.30;7
答案
判断题
用人单位解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明()
答案
热门试题
用人单位应当将失业人员名单自终止或者解除劳动关系之日起多少天内告知社会保险经办机构() 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 根据社会保险法律制度的规定,失业人员应在终止或解除劳动合同之日起一定期限内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。该期限是(  )。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续() 《山东省劳动合同条例》:用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起内为劳动者办理和转移手续,并结清劳动者的劳动报酬和其他费用() 用人单位应当在解除或者终止劳动合同出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内劳动者办理档案和社会保险关系转移手续() 用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明() 竞业限制的人员在解除或者终止劳动合同后,不得() 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续() 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续() 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同,自公司通知要求员工签订之日起()日内,员工不与公司签订劳动合同的,视为员工不同意签订或续签劳动合同,公司有权立即解除或终止劳动关系,不承担任何经济补偿 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 4警务辅助人员对解除劳动合同处理不服的,可以自被告知决定之日起()日内,向作出解除劳动关系决定的单位或部门提出书面申诉意见 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )日内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同() 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位