（）认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动

领导者绩效来自以下几个方面，哪一个不是（） 一个优秀的创业团队领导必须是一个完美的领导者（） 一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。 罗伯特.J.豪斯认为魅力型领导者与其他类型的领导者性格特征的不同是()。 市场领导者为其他小型企业确立一个价格，即存在某种形式的价格领导，指的是 ( ) 领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有（） 费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者() 领导体制中的领导层次与跨度问题产生于（） 被领导者起着产生与选择领导者的根本作用。() （）是一种传统因素，常以某种形式的社会规范而存在。这种影响力产生于领导行为之前，是传统观念附加给领导者的一种力量。 管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 优秀的领导者，特别是高层的领导者，绝对不是培养出来的，而是“实干”和竞争出来的。这说明（）。 作为一个团队领导者，最重要两项领导能力包括（） 戏剧艺术并非产生于理想科学,而是产生于宗教崇拜。() 下列选项中三个状态都是Raft节点状态的是（ ）: 协调者状态、领导者状态、跟随者状态 参与者状态、协调者状态、跟随者状态 跟随者状态、候选者状态、参与者状态 领导者状态、候选者状态、跟随者状态 领导者状态、参与者状态、跟随者状态 （）这是一个高明领导者应该具备的能力。 作为一个优秀的领导者不应该(    ) 一个好的被领导者应该是（） 领导者权力的一个重要来源是() 一个领导者直接指挥的下属数量称为()