多选题

关于乙公司与工人签订的劳动合同中,下列说法正确的是( )。 查看材料

A. 合同约定的试用期时间符合法律规定
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过6个月
C. 试用期内的工资待遇不符合法律规定
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

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多选题
关于乙公司与工人签订的劳动合同中,下列说法正确的是( )。 查看材料
A.合同约定的试用期时间符合法律规定 B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过6个月 C.试用期内的工资待遇不符合法律规定 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
答案
单选题
关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法,正确的是()。
A.甲职业介绍中心已向李某收取了押金,因此乙公司可以不与李某签订书面劳动合同 B.乙公司应当依法在李某提出辞职之日签订书面劳动合同 C.乙公司应当依法在2015年7月31日前与李某签订书面劳动合同 D.乙公司与李某己口头约定了月工资,该口头约定视为双方签订了书面劳动合同
答案
多选题
公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有()。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立 B.与同一劳动者只能约定一次试用期 C.有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况 D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金 E.应当如实告知劳动者劳动条件、安全生产状况等情况
答案
单选题
下列乙公司与丁某签订劳动合同的情形中正确的选项是()
A.丁某每日工作6小时,每周工作7天 B.合同规定丁某在劳动合同履行过程中不得生育二胎 C.如果丁某不能胜任工作的,公司可以立即解除劳动合同 D.丁某可以提前30日以书面形式通知乙公司解除劳动合同
答案
多选题
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )
A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
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多选题
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括(  )
A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
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主观题
120.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括
答案
单选题
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()
A.只要提前30日通知企业,王某可以自由解除劳动合同 B.企业未按约定支付劳动报酬,王某可以随时通知解除劳动合同 C.企业未缴纳社会保险费用,王某可以随时通知解除劳动合同 D.试用期内,王某可以随时解除劳动合同
答案
单选题
甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是()
A.甲公司承担责任 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司直接找小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任
答案
单选题
(2019年)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是( )。
A.甲公司承担责任 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司直接找小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任
答案
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