将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的()。

将工作结果与控制标准相比较，对出现的偏差进行纠正的控制类型是 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是 变位齿轮与标准齿轮相比较，其M、Z和α都（） 变位齿轮与标准齿轮相比较，其m、z和α都（） 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是横向比较法（） （　　）是评定工作的相对价值，确定岗位等级，确定薪酬等级的依据。 为找出差别和分析偏差产生的原因，施工成本控制工作是将实际情况与( )相比较。 为找出差别和分析偏差产生的原因，施工成本控制工作是将实际情况与()相比较。 企业按照员工所从事的工作的相对价值来支付报酬，称为（） 要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较,是（） 与普通端铣刀相比较，大刃角端铣刀的工作前角()。 相比较而言，中国人在学习和工作方面 与定时工作方式0和1相比较，定时工作方式2不具备的特点是：() 将人与客观标准相比较属于评价方法中的（）。 工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。 （）是指在展览工作方面和展览效果方面与竞争对手相比较的情况 个案工作与心理咨询相比较，个案工作更关注运用案主的资源解决问题（） 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较 员工跟工作标准相比，这个工作标准相比比较适合于（）。