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决策的艺术在于因人因()因时因()制宜,灵活地进行决断。需要领导的()能力和独特的()精神,要立即了做出反应,果断(),并迅速()
主观题
决策的艺术在于因人因()因时因()制宜,灵活地进行决断。需要领导的()能力和独特的()精神,要立即了做出反应,果断(),并迅速()
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主观题
决策的艺术在于因人因()因时因()制宜,灵活地进行决断。需要领导的()能力和独特的()精神,要立即了做出反应,果断(),并迅速()
答案
单选题
所谓的“三因制宜”——因时、因人、因地制宜()
A.正确 B.错误
答案
单选题
三因制宜是指因人,因时,因地制宜()
A.正确 B.错误
答案
单选题
三因治宜是指因人、因地、因时制宜()
A.正确 B.错误
答案
主观题
因时、因地、因人制宜
答案
判断题
导游讲解的灵活性要求导游讲解要因人而异、因时制宜、因地制宜。( )
答案
单选题
导游人员因人而异、因时制宜、因地制宜地进行导游讲解,这体现了导游讲解中的()原则
A.客观性 B.针对性 C.灵活性 D.计划性
答案
多选题
三因制宜中,因时制宜的原则有
A.用温远温 B.用热远热 C.用凉远凉 D.塞因塞用 E.用寒远寒
答案
单选题
因人、因事、因时、因地制宜才能达到( )。
A.针对性 B.灵活性 C.理想的境界 D.开放性
答案
主观题
养生调养的三因制宜包括因人
答案
热门试题
治病为什么要因时、因地、因人制宜?
下列哪项不属于三因制宜中的“因人制宜”
审因施养的因时制宜法则有
导游讲解因人而异,因时制宜,因地制宜,体现了导游讲解的()
确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则
人力资源管理强调(),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。
确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则的医学典籍
确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则的医学典籍
确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则的著作是( )。
开展职工文化活动,要,从企业实际出发,从只用群众的需要出发,因时制宜、因地制宜、因人而异地开展职工文体活动()
菜单制定的原则是因人设计菜单,因时设计菜单,因价设计菜单,因需设计菜单。
强调因人、因时、因环境实施管理,辩证地对待人和工作,即现代人力资源管理采取()取向。
社会体验活动的设计要强调因地制宜、因时制宜和因人制宜的原则,除此之外,还要注意以下几点( )。
由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计更加适用可行的( )。
因人制宜需要考虑的因素有()
因时制宜需要考虑的因素有()
客车上空间和服务设施有限,乘务员只能根据实际情况,因车制宜、因时制宜地工作,这说明乘务工作具有()特点。
正确把握经济社会发展中平衡与不平衡的辩证关系,要坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜()
创新思维和艺术创造一样,往往因人而异、因时而异、因问题和对象而异,因此也是不可模仿和模拟的()
下列决策类型中,()最为困难,需要因地制宜,因势而变,需要更大的胆识和更多的智慧。
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