以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。
A. 提出培训规划的需求
B. 获取培训规划的信息
C. 培训规划的研讨与修正
D. 撰写培训规划方案
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以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。
A.提出培训规划的需求 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨与修正 D.撰写培训规划方案
答案
以下不属于员工培训流程的是（）
A.说给他听 B.做给他看 C.让他做做看 D.无需指正给他看
答案
以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。
A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的费用 C.培训项目的设计费用 D.学员的往来交通 E.培训对象受训期间的工资福利
答案
以下不属于员工培训的直接培训成本的是（ ）
答案
以下不属于企业员工培训范围的是()。
A.个人 B.基层 C.企业 D.客户
答案
以下不属于培训规划的特点的是（）
A.系统性 B.普遍性 C.可行性 D.有效性
答案
以下不属于员工培训的直接培训成本的有（ ）。
A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的费用 C.培训项目的设计费用 D.学员的往来交通费用 E.培训对象受训期间的工资福利
答案
以下不属于结构化程序设计中基本结构的是___（）
A.顺序结构 B.循环结构 C.选择结构 D.跳转结构
答案
员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。
A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨与修正 D.把握培训规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性
答案
以下不属于城市规划设计的内容（）
A.居住区空间设计 B.室内设计 C.园林绿化空间设计 D.地下空间设计
答案
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