《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 根据《制定中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2天（） 《中华人民共和国劳动法》第25条规定：劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 2018年《中华人民共和国宪法修正案》将宪法第八十九条“国务院行使下列职权”中第六项“(六) 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） 为了（），根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。 中华人民共和国行政许可法自2004年7月1日起施行（中华人民共和国行政许可法第八十三）（） 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须,防止劳动过程中的事故,减少职业危害（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每月至少休息两天（） 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人 《中华人民共和国劳动法》属于（） 《中华人民共和国劳动法》规定，国家（　　）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。