判断题

克服障碍 阶段是谈判的攻坚阶段。双方可按照公平合理的客观原则来协商利益,谈判无障碍的一方经常主动为对方制造困难。

查看答案
该试题由用户821****86提供 查看答案人数:4443 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户821****86提供 查看答案人数:4444 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
克服障碍 阶段是谈判的攻坚阶段。双方可按照公平合理的客观原则来协商利益,谈判无障碍的一方经常主动为对方制造困难。
答案
单选题
克服障碍阶段是谈判的中级阶段()
A.正确 B.错误
答案
判断题
(类别:号段管理 难度:中等)谈判者自身在决策程序上存在障碍需要双方按照公平合理的客观原则来协调利益()
答案
主观题
磋商阶段又叫(),是双方谈判人员进行“谈”和“判”的阶段,是谈判的主体阶段
答案
主观题
谈判双方正式接触所处的谈判阶段是()
答案
单选题
属于健康管理公平合理原则的是()
A.建立并妥善保管健康档案 B.维护服务对象利益 C.在健康管理服务中优先考虑服务对象的需要 D.花钱少、获益大
答案
单选题
在筹划和组织阶段,需要克服的主要障碍是()
A.技术障碍 B.思想观念障碍 C.资金物资障碍 D.人员紧缺障碍
答案
单选题
职务分析有利于薪酬公平合理。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外()
A.预防与治疗的合理关系 B.病人的年龄 C.治疗成功的可能 D.病人的潜在贡献 E.科研价值
答案
多选题
健康管理伦理原则中“公平合理原则”指的是()。
A.健康管理不应只关注高端人群 B.健康管理服务项目价格公平合理 C.健康管理服务对象应平等享有卫生资源 D.健康管理做到绝对平均 E.健康管理服务人员与对象形成双向互动关系
答案
热门试题
市场调节价实行"公平合理,(),()"原则。 健康管理伦理原则中“公平合理原则”指的是(  )。 客伤事故的善后处理基本原则:公平合理处理原则,善后处理应当公平对待当事人,各方应合理承担责任() 考核结果不容易达到公平合理的考核方法是() 保险理赔原则中,体现了"公平合理"的要求() 在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )的形式出现。 国际货物检验时间与地点有多种规定办法,其中照顾买卖双方利益、比较公平合理的规定办法是() 合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )形式形成书面文件。 ( )为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。 ()是商务谈判的双方在谈判开局阶段把创造和谐的洽谈气氛作为双方的开局目标的策略方法。 在职工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理,建立公平合理的薪酬体系() 在职工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理,建立公平合理的薪酬体系() 谈判的基本程序()、谈判开局阶段、()、磋商交锋阶段、协议签约阶段 公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外 电商变现是一个公平合理的变现方式。 处理相邻关系应遵循有利生产、()、公平合理的原则。 公平合理的教师评价不是教师专业发展的保障。() 公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外 电商变现是一个公平合理的变现方式() 公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位