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“涵容”就是要()别人
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“涵容”就是要()别人
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主观题
“涵容”就是要()别人
答案
单选题
“涵容”就是要去()别人。
A.恭敬 B.尊敬 C.宽容 D.包容
答案
判断题
追求时尚就是要表达对别人的认同
A.对 B.错
答案
判断题
班组长要学会“成事”,就是要学会支配别人,自己坐镇指挥就行。
答案
单选题
宋声良认为聚灵就是要吸收别人的优点和缺点()
A.正确 B.错误
答案
判断题
识别他人的情绪的能力意味着不仅要了解别人的情绪,也要接纳别人的情绪,就是说人要一定赞同别人的情绪。
答案
判断题
识别他人的情绪的能力意味着不仅要了解别人的情绪,也要接纳别人的情绪,就是说人要一定赞同别人的情绪。
A.对 B.错
答案
判断题
识别他人的情绪的能力意味着不仅要了解别人的情绪,也要接纳别人的情绪,就是说人要一定赞同别人的情绪()
答案
单选题
“要接纳别人,发现别人长处,欣赏别人,对别人拥有爱心”,这句话告诉我们要善于( )
A.赞美别人 B.厌恶别人 C.讨好别人 D.讽刺别人
答案
判断题
管理就是确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的方法去干
答案
热门试题
诚实就是真实无欺,就是不欺别人。()
你是别人的地狱,别人就是你的地狱;你是别人的天堂,别人就是你的天堂这句西方谚语充分说明了()的重要性
( )认为,管理就是“确切地知道你要别人去干些什么,并注意用最好最经济的方法去干”。
成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房
宽容就是别人无意间损害了自己的利益能够原别人()
情感投入式倾听就是要暂时把别人的感情放在一边,投入沉浸到自己的情感中去。
拒绝别人要()(2.0分)
投射效应就是用别人的品质,别人的价值观,别人的愿望推论到自己身上去。
投射效应就是用别人的品质,别人的价值观,别人的愿望推论到自己身上去()
逆向思维就是和别人唱反调
间接奖赏就是通过别人给予的奖赏()
赞扬和重视别人,就是要做到()
就管理的职能而言,法约尔认为管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干。()
所谓“三不伤害”就是指“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”()
()将管理定义为“管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干”
“己所不欲勿施于人”,就是委屈自己成就别人。
管理就是安排别人去干活,自己不必参与()
“领导力”就是满足别人需求的过程()
参会人员在别人发言时,要( )。
要抓住机会让别人知道,()
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