定性效应，是指对某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法，即在还没有进行实质性的交往时，就对某一类人产生了一种不易改变的、笼统而简单的评价。 根据上述定义，下列现象可用定性效应解释的是（ ）。

人们头脑中形成的对社会上某一类人的比较固定的看法，属于社会知觉效应中的( ) 刻板印象，是指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的看法，也是一种概括而笼统的看法。以下选项中不存在刻板印象的是（) 刻板印象：指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的看法，也是一种概括而笼统的看法。以下选项中不存在刻板印象的是( )。 定型效应是指在人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象，会使人产生偏见，因此要注意避免定型效应对决策者带来的影响（） 刻板印象:指社会上对于某一类事物产生一种比较固定的看法，也是一种概括而笼统的看法。根据上述定义，下列选项中不存在刻板印象的是（） 辐射的随机性效应是一种（）“阈值”的效应，辐射的确定性效应是一种（）“阈值”的效应。 反衬效应是指人们在对事物进行相互比较的过程中形成的一种固定印象（） “人头脑中存在的、关于某一类人的固定现象”，这种心理效应被称为先头效应（） “人头脑中存在的、关于某一类人的固定现象”，这种心理效应被称为（） “人头脑中存在的、关于某一类人的固定形象”，这种心理效应被称为（） 晕轮效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法 刻板效应是一种心理定势,是关于某类人概括而笼统的固定印象,不会产生认识偏差 （）方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法 定型化效应是指人们没有时间和精力去和某个群体中的每一成员都进行深入的交往，而只能“由部分推知全部”，从而对某一类人或事物产生比较固定、概括而笼统的看法。 根据上述定义，下列不属于定型化效应的是（　　）。 诱导效应是一种远程效应 （ ） 社会上对于某类事物或任务产生的一种比较固定、类化的看法，这种心理现象是（） 运输的后向效应是一种（）效应。 模式效应是指以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象。() 在人际交往中，对某人或某一类人进行简单概括归类，形成比较固定的印象或看法。这属于人际认知中的（） 气氛，指一种对人产生心理影响的（）。