单选题

(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()

A. 客户关系法
B. 工作流程法
C. 绩效金字塔法
D. 组织绩效目标法

查看答案
该试题由用户841****63提供 查看答案人数:22062 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户841****63提供 查看答案人数:22063 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()
A.客户关系法 B.工作流程法 C.绩效金字塔法 D.组织绩效目标法
答案
单选题
当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()
A.客户关系法 B.工作流程法 C.绩绞金字塔法 D.组织绩效目标法
答案
单选题
当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用的团队绩效考评方法是()
A.客户关系法 B.工作流程法 C.绩效金字塔法 D.组织绩效目标法
答案
单选题
当组织战略目标必须取得团队的支持时,最常用的团队绩效考评方法是()。
A.客户关系图法 B.工作流程图法 C.绩效金字塔法 D.组织绩效目标法
答案
单选题
(2017年5月)()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障
A.内部一致性 B.外部竞争力 C.员工贡献率 D.薪酬政策和策略
答案
单选题
(2017年5月) ()是落实管控职能和业务,保证集团战略目标实现的手段
A.管控体系 B.职能和业务管控 C.管控机制 D.管控基础
答案
多选题
(2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(
A.战略 B.使命 C.绩效计划 D.组织文化 E.核心价值观
答案
单选题
在团队绩效指标的确定方法中,当组织绩效目标必须得到团队支持时,常用的方法是()。
A.工作流程法 B.客户关系法 C.组织绩效目标法 D.绩效金字塔法
答案
判断题
当银行战略目标与风险管理目标相冲突时,应当牺牲风险管理目标以服从战略目标()
答案
单选题
(2019年5月)( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C.否决指标 D.定性指标
答案
热门试题
(2015年5月)(  )隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。 当商业银行战略目标与风险管理目标相冲突时,应当牺牲风险管理目标以服从战略目标。() 组织的战略目标必须明确且可测量,而且要有() 组织设定的战略目标必须满足的基本要求包括( ) 人力资源战略目标有多个层次,其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于() (12年真题)组织设定的战略目标必须满足的基本要求包括(    ) 企业战略目标与各职能部门目标之间必须要具有一体性,即职能部门目标必须要保障战略目标的达成,是战略目标的支撑目标 企业在设定战略目标时,必须以()为主线。 组织的战略目标体现了组织的()。 世界卫生组织的战略目标是2000年 __ (2017年5月)企业组织发展的战略主要有( ) 战略控制必须以战略目标为控制标准() 为了制定适当的战略目标,组织最起码必须考虑的领域有() 战略在实施的初期,战略目标具有强烈的促进、鼓舞作用;但当战略目标即将实现之际,它便失去了应有的作用。为了使保持银行的经营活力,在制定战略时必须注意()。 (07年真题)为了制定适当的战略目标,组织最起码必须考虑的领域有(    ) 组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是( )。 世界卫生组织提出战略目标是2000年 (2017年5月)( )是获得组织支持的重要途径之一。 组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。() 2002年11月,党的十六大提出()战略目标。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位