在编制劳动量需要计划时，对于“其他工程”项目所需劳动量，可根据其内容和数量，并结合工地具体情况，以占总劳动量的百分比，一般以15%计算。()

（）工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，并体现劳动量的劳动成果计酬。 下列关于单位工程施工进度计划编制方法中劳动量的描述错误的是（　　） 义务植树的具体劳动量是多少 义务植树的具体劳动量是多少？ （）是进行劳动量平衡，人员优化的工具。 进度计划编制中，劳动量消耗的均衡性常用不均衡系数来表示，若劳动量消耗最大值为，最小值为，均值为R，不均衡系数为（） 运输对象在运输过程中会产生追加价值，这种追加价值的数量等于使商品的使用价值发生位置改变所需要的劳动量。这种劳动量主要包括（） 实行按劳分配所依据的劳动量是指( )． 确定劳动量和机械台班量不包括()。 进度计划编制中，劳动量消耗的均衡性常用不均衡系数来表示，若劳动量消耗最大值为Rmax,最小值为Rmin，均值为，则不平衡系数为（） 进度计划编制中，劳动量消耗的均衡性常用不均衡系数来表示，若劳动量消耗最大值为Rmax，最小值为Rmin，均值为R，则不均衡系数为（）。 价值量由( )决定,而劳动量由劳动时间计量 价值量由( )决定,而劳动量由劳动时间计量。 工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系，每个人都有权利享受。这属于福利特点的（） 劳动量决定价值量,这里的劳动是指简单劳动（） 女职工在怀孕期,对不能胜任原劳动的,应减轻劳动量或安排其他劳动（） 进度计划编制中，劳动量消耗的均衡性常用不均衡系数来表示，若劳动量消耗最大值为Rmax,最小值为Rmin，均值为R，则不平衡系数为(  )。 各个施工过程的劳动量和作业量是指（　）。 在劳动量消耗动态曲线图上允许出现（）。 衡量道路旅客运输社会劳动量的指标是（）