单选题

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于(  )。

A. 编制定员规则
B. 劳动纪律
C. 劳动定额规则
D. 劳动岗位规范

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单选题
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于(  )。
A.编制定员规则 B.劳动纪律 C.劳动定额规则 D.劳动岗位规范
答案
单选题
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于(  )。[2012年5月三级真题]
A.编制定员规则 B.劳动纪律 C.劳动定额规则 D.劳动岗位规范
答案
判断题
企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范,它构成企业劳动管理的基础。( )
答案
判断题
转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
A.对 B.错
答案
判断题
转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。
答案
主观题
员工必须根据岗位要求,____上岗
答案
主观题
转岗员工上岗考核时间
答案
判断题
转岗的员工,由所在部门(中心)根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况,在转岗后半年内进行新岗位上岗考核()
答案
单选题
根据消防法律法规要求,驻楼单位必须在上岗前对新上岗员工进行()培训,培训合格后才能上岗工作
A.消防 B.英语 C.假钞识别 D.体能
答案
多选题
根据岗位自身的特点,明确岗位对员工的素质要求,提出本岗位员工所应具备的诸如(  )等方面的资格和条件。
A.知识水平 B.工作经验 C.道德标准 D.心理品质 E.身体状况
答案
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