李兵被单位裁员下岗，他爱人有病在身，没有经济收入的他们生活困难，社会工作者对他们开展了以社区为基础推动生活救助的社会工作服务，在这个服务过程中，社会工作者可以借助的力量是（ ）。
A. 利用社会上一些机构的帮助让李兵家获得保暖
B. 通过挖掘就业信息，向李兵提供资源
C. 制定相应的规章制度，保障生活困难家庭的基本生活质量
D. 利用社区的救济资金，向李兵家里提供少量的物资帮助
E. 建立邻里支持网络，通过邻居的帮助让李兵家的生活得到保障
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李兵被单位裁员下岗，他爱人有病在身，没有经济收入的他们生活困难，社会工作者对他们开展了以社区为基础推动生活救助的社会工作服务，在这个服务过程中，社会工作者可以借助的力量是（ ）。
A.利用社会上一些机构的帮助让李兵家获得保暖 B.通过挖掘就业信息，向李兵提供资源 C.制定相应的规章制度，保障生活困难家庭的基本生活质量 D.利用社区的救济资金，向李兵家里提供少量的物资帮助 E.建立邻里支持网络，通过邻居的帮助让李兵家的生活得到保障
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工人小张，因企业的经济性裁员下岗，下岗前已缴纳失业保险6年，他可以领取失业保险金的最长期限是（）
A.不能领取 B.12个月 C.18个月 D.24个月
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先生议兵，常以仁义为本。仁者爱人，义者循理，然则又何以兵为。
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一个人没有病,他就是个健康人
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假设赵某和李某都属于裁员范围、公司支付经济补偿的标准是（）。
A.每满一年向两人各支付2000元 B.每满一年向两人各支付5000元 C.每病一平向两人各支付4500元 D.每满一年向两人各支付4000元
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用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）
A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D.年老体弱的职工
答案
用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。
A.表现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
用人单位经济性裁员时，应当优先留用____。
A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工
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用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。
A.变现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
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关于公司在实施经济性裁员时能否辞退李某的说法，正确的有（）
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用人单位实施经济性裁员应履行什么程序？
出现情形时，用人单位可实施经济性裁员（）
用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。
用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。
有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）
关于用人单位经济性裁员的说法，错误的是（）。
下列哪些是用人单位实施经济性裁员的条件（）
下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？
用人单位可以进行经济性裁员的情形包括（）
有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员（）
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下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。
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而进不能爱人知人，退不能爱身知己。（进）（退）
而进不能爱人知人，退不能爱身知己。（进）（退）
针对下岗人员，他们享受哪些政策（）
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