一、起火单位基本情况 金泉大酒店于1995年建成投入使用，楼高21m，共7层，总建筑面积4200m2，其中一楼、二楼为餐饮，三楼、四楼为客房部，五楼为KTV包房，六楼为夜总会。整个大楼自下而上均采用了木龙骨、三合板、海绵、墙纸等可燃材料装修，地面铺人造纤维地毯。起火楼层是三楼，建筑面积675m2，共有21间客房，中间设一走道，走道南面西起第一间为办公室兼财务室，第二间、三间是居室兼办公室，走道北面

火灾调查询问，询问发生火灾单位责任人、管理人火灾的基本情况时，应包括起火情况、火灾扑救情况（） 单位基本情况表必须填报（） 安庆大酒店位于（）。 安庆大酒店位于（） 安庆大酒店位于（） 消防安全基本情况包括单位基本概况和情况（） 桐城市金瑞古井大酒店是一家集住宿、餐饮、娱乐为一体的星级酒店，该店位于桐城市（）旁 已知北京大酒店和昆仑酒店两家酒店共有260个房间，其中北京大酒店有13％不是标间，昆仑酒店有12．5％不是标间，则北京大酒店有（）个标间。 丽呈酒店集团下面有（）大酒店品牌 黄岩大酒店在黄岩（） 镇江明都大酒店位于（） 2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。 森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?（　） 2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评沦，正确的是：（　） 单位基本情况表的关键要素包括（） 东方大酒店诉李某返还借款案李某系东方大酒店的治安科科长。2012年7月5日，在东方大酒店就餐的6名顾客酒后发生斗殴，李某上前劝阻，被其中一名顾客刘某殴打致伤，花去医疗费共计1万元。李某向法院提起对东方大酒店的民事诉讼，要求东方大酒店赔偿，法院判处东方大酒店赔偿李某医疗费1万元。后李某与东方大酒店的经理产生矛盾，东方大酒店遂解除与李某的劳动合同，并向某区法院起诉，要求李某返还其住院期间向酒 太湖皖府大酒店位于（） 天朗森柏大酒店位于（） 在与财务报表一起公布的其他信息中未作披露时，企业还应当在附注中披露企业的基本情况，包括（）。 万年青商务大酒店位于我*市的（） 下列（）是《单位基本情况表》的关键要素