从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智商测试属于（）

从测试内容来看，心理测试可以划分为（ ）。 从测试的内容来看心理测试可以分为（ ）。 从测试内容来看，心理测试可以划分为（ ）。 从测试内容来看，心理测试可以划分为（ ）。 从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。   在甄选求职者时，公司如何从人格测试和情境测试中获益？ 对于软件测试，从是否需要执行被测软件的角度，可以分为静态测试和动态测试。代码检查属于 【3】 测试。 从税法效力分类角度来看，《税务行政复议规则》属于( )。 从是否针对系统的内部结构和具体实现算法的角度来看，软件测试分为（） 不属于从测试目的分类的是 看图说话从测试方法分类属于 从测试内容来看，（ ）可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。 （ ）即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力。 尽管认知能力测试的主要内容包括多种能力，但在甄选测试中通常最受关注的能力包括（） 下列甄选的主要方法中，属于成就测试的有（）。 从测试的内容来看，心理测试可以划分为（）三大类 从测试的内容来看，心理测试可以划分为( )三大类。 知识测试就是我们通常所说的考试，知识测试可以划分为（）各种不同类型。 对于甄选的员工进行专业知识方面的测试属于（)。 在甄选的主要方法中，下列属于成就测试的是（）。