根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的必备条款包括用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；工作时间和休息休假；社保保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及约定试用期、培训、保守秘密等其他事项（）

根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是(    )。 根据《劳动合同法》规定，下列哪项不是劳动合同的必备条款（） 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由()责令改正﹔给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（） 根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（） (2018年)根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款。 依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（） 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 下列属于劳动合同法规定的用人单位有（） 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位的权利包括（） 根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() 依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须载明的条款不包括（） 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（） 根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（） 根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。