下列人员中，属于劳动合同法调整的有( )。

下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的劳动关系是（） 下列情形中不属于《劳动合同法》调整范围的是（） 下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的是() 不属于《劳动合同法》调整的有( ) 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） 以下（）属于劳动合同法调整的对象。 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。 下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同类型的有（） 下列劳动关系中，适用《劳动合同法》进行调整的是 ( ) 劳动合同法调整的范围有哪些？ 根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（） 根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（） 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 下列法律部门中,《劳动合同法》属于()。 （2015年真题）根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（　　）。 （2015年） 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效合同的有（ ）。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（） 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。 根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 下列各项中，属于劳动合同法适用范围的有（）。