王某在宏远公司已经连续工作了十二年，之后公司要求王某在2008年口头续签了为期三年的劳动合同。期间，公司派王某接受销售技能专项培训，公司为培训王某共花费5万元。培训结束后，公司任命王某为销售主管，双方为此又重签了劳动合同，约定王某在接受培训后须在公司服务至少五年，否则须支付违约金50万元；同时若王某离职，5年内不得从事与宏远公司有竞争关系的业务活动，否则须支付违约金100万元。当合同期限还有两年时

2012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（）。 2017年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2018年4月，王某因工患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（　）。 2009年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2010年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（） 2019年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2020年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（）。 2013年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（） 甲公司给王某颁发了聘任书后，王某即到甲公司上班，工作一年以后，甲公司辞退王某，下列选项中正确的是（） 王某在某餐饮公司工作半年，因其仅有17岁，故王某与公司之间不成立劳动关系（） 某期货公司任命王某为本公司的首席风险官。下列关于王某开展工作的做法，正确的是（ ）。 某期货公司任命王某为本公司的首席风险官。下列关于王某开展工作的做法，正确的是（ ）。 张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。 张某在甲公司连续工作满8年;李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形;王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年;赵某在丁公司累计工作了12年,但期问曾离开过丁公司.上述情形中应签订无固定期限合同的是（） 张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。   某期货公司任命王某为本公司的首席风险官，下列关于王某开展工作的做法中，正确的是（ ） 某期货公司任命王某为本公司的首席风险官，下列关于王某开展工作的做法中，正确的是（ ）。 王某自2009年1月1日开始一直在甲公司工作，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。 王某接受青芒劳务派遣公司的安排到日光公司工作，期间日光公司认为王某不能满足工作需要，将其退回青芒公司。2个月内青芒未再安排王某到其他公司工作。下列判断正确的是（） 某期货公司任命王某为本公司的首席风险官，王某在开展工作过程中，发现公司在保证金安全保管工作中存在重大问题，王某将相关问题口头反馈给公司总经理张某。张某要求相关部门对存在的问题进行整改，解决了部分问题，但仍未达到要求，王某在张某的说服下，接受了整改结果。 下列关于王某开展工作的做法中，正确的是（ ）。 王某与李某投资设立A有限责任公司，近年来A有限责任公司经营状况不佳，王某遂向A有限责任公司要求查阅会计账簿。王某该行为行使的是（ ）。 某市甲公司与在公司工作了 15 年的王某解除合同并进行经济补偿，王某平均月工资 8000元，该公司职工在本地区上年度月平均工资为 2000 元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（ ）。 某上市公司董事会秘书李某执行公司职务时，违反公司章程的规定，给公司造成了损失。王某是该公司连续1年持有10%股份的股东，欲起诉李某。王某的正确做法是（）