判断题

阳光天使计划招聘对象是自愿在招聘单位工作6周年以上(含见习期)、年龄在35周岁及以下的普通高等学校全日制大专及以上学历的医学类专业毕业生()

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阳光天使计划招聘对象是自愿在招聘单位工作6周年以上(含见习期)、年龄在35周岁及以下的普通高等学校全日制大专及以上学历的医学类专业毕业生
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阳光天使计划招聘对象是自愿在招聘单位工作6周年以上(含见习期)、年龄在35周岁及以下的普通高等学校全日制大专及以上学历的医学类专业毕业生()
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单选题
短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以下人员招聘的程序排序正确的是( )。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。
A.①②③④⑤ B.①④③②⑤ C.④③①⑤② D.④①③⑤②
答案
多选题
根据招聘对象的来源,招聘可以分为( )。
A.内部招聘 B.外部招聘 C.私下招聘 D.公开招聘 E.重新招聘
答案
多选题
根据招聘对象的来源,招聘可以分为()
A.公开招聘 B.内部招聘 C.外部招聘 D.私下招聘 E.重新招聘
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单选题
制定人员招聘计划来指导员工的招聘工作的是()原则
A.目标原则 B.公开公正原则 C.科学性原则 D.计划原则
答案
多选题
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。
A.招聘的岗位及条件 B.招聘的时间 C.招聘人员的数量 D.采用的招聘方式
答案
判断题
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
答案
单选题
负责组织实施市局直属单位的招聘工作,制定有关招聘政策、办法,检查、指导各分局辅警招聘工作()
A.市局办公室 B.市局政治部 C.市局警辅处 D.市局警务处
答案
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农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么? 《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,事业单位可以成立本单位招聘工作组织,负责招聘工作的具体实施。组成ren员包括() 招聘录用的正确程序为()(1)人力需求诊断(2)定制招聘计划(3)招聘测试与面试(4)发布招聘信息(5)试用员工上岗试用(6)录用人员岗前培训 事业单位招聘工作人员,可以采取考试、考核的方式招聘。 招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。() 在众多招聘方式中,主要针对的招聘对象是已经拥有一定实践经验,脱离或即将脱离原有工作岗位的一部分成熟职业者() 在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道 事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的,( )。 员工招聘工作政策性强,要求高。法人机构要遵循招聘工作,自觉遵守招聘工作,严格执行招聘工作() 在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。 事业单位招聘工作的方法有() 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定,根据招聘工作人员在公开招聘中的违纪违规行为性质,除应由相关部门给予处分外,应当将其调离招聘工作岗位、不得再从事招聘工作是() 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等,用人单位情况简介可以不用公布() (2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求 对有长期招聘计划的企业,哪种招聘途径最为合适() 在招聘过程中,招聘计划的审批权属于() 如何制定招聘计划? 事业单位招聘外国国籍人员,事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报市级以上政府人事行政部门核准,并按照国家有关规定进行招聘() 特聘教授招聘条件包括保证聘期内每年在受聘高校工作6个月以上() 不定期招聘会计划应包括招聘会的()
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