建立宣泄机制就是鼓励员工发牢骚，因为发牢骚有利于员工心情顺畅。

“禁止发牢骚”的规定，适合于政府官员，而不适合公司管理（） 电话在保持成功后，我们可以抱怨，发牢骚，客户听不到无所谓。错误（） 组织严密，乐于和群，爱好娱乐，喜欢发牢骚，重感情，讲义气，描述的是（） “蹬三轮在哼小调，开宝马在发牢骚”，这是一种对生活的（） 为缓解旅客情绪，可以在服务对象情绪激动或发牢骚时，教训、反驳、斥责服务对象。 为缓解旅客情绪，可以在服务对象情绪激动或发牢骚时，教训、反驳、斥责服务对象（） 如果我在人群或活动中待的时间太长，我会变得不高兴、容易发牢骚（） 只有住在旗云市的人才能够不理睬通货膨胀的影响；住在旗云市的每一个人都要付税；每一个付税的人都要发牢骚。 根据上述判断，可以推出以下哪项一定是真的?（　　） I．每一个不理睬通货膨胀影响的人都要付税。 Ⅱ．不发牢骚的人不住在旗云市。 Ⅲ．每一个发牢骚的人都能够不理睬通货膨胀的影响。 黄教师在学生QQ群里讲怪话、发牢骚，其违反了高校教师（）的职业行为准则 只有在广江市的人才能够不理睬通货膨胀的影响，住在广江市的每一个人都要付税，每一个付税的人都发牢骚。根据上面的这些句子，判断下列各项哪项一定是真的?Ⅰ．每一个不理睬通货膨胀影响的人都要付税。Ⅱ．不发牢骚的人中没有一个能够不理睬通货膨胀的影响。Ⅲ．每一个发牢骚的人都能够不理睬通货膨胀的影响。 只有住在广江市的人才能够不理睬通货膨胀的影响;住在广江市的每一个人都要付税;每一个付税的人都发牢骚。如果上述断定为真,以下哪项一定为真?Ⅰ.每一个不理睬通货膨胀影响的人都要付税。Ⅱ.不发牢骚的人中没有一个能够不理睬通货膨胀的影响。Ⅲ.每一个发牢骚的人都能够不理睬通货膨胀的影响。 在火车站购票的人很多，偏偏打票机出了故障。顾客们开始发牢骚，这时服务员比较适宜的态度是（） 在火车站购票的人很多，偏偏打票机出了故障。顾客们开始发牢骚，这时服务员比较适宜的态度是（） 牢骚效应：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。提出者：美国密歇根大学社会研究院。你认为下面表述正确的是（） 合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。 关键时刻，对于员工的牢骚，提醒也是很重要的（） 有利于激发员工的企业忠诚（） 内部招聘有利于激发员工的士气。() 让员工参与管理与组织公平无关，但有利于激励员工。 牢骚效应指凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。牢骚效应告诉我们：人有各种各样的愿望，但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪，千万不要压制，而是要让它们发泄出来，这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。 根据上述定义，下列不属于牢骚效应的是（　　）。