《最高人民法院公报》发布的关于劳动争议案件的指导案例属于劳动法的正式渊源

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷属于劳动争议。 中华人民共和国最高人民法院公报上发布的案例在我国是（） 根据我国最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照（）规定的普通诉讼程序进行审理 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。 关于我国最高人民法院发布的案例，以下说法正确的是() 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有(  )。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（??）。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（　　）。 2010年11月26日,最高人民法院下发《关于案例指导工作的规定》,根据该规定,最高人民法院可针对全国法院审判、执行工作发布某些具有指导作用的指导性案例,并且规定“各级人民法院审判类似案例时应当参照”。下列说法正确的是？ 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反（）规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 人民法院审理劳动争议案件，实行（） 人民法院审理劳动争议案件，实行（） 最高人民法院《关于适用 根据《最高人民法院关干审邱劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（　　）。 最高人民法院设立巡回法庭,审理()案件 最高人民法院设立巡回法庭，审理__案件（） 《中华人民共和国最高人民法院公报》上公布的案例在我国 ( ) 人民法院审理劳动争议案件，实行()制。 在我国，最高人民法院的指导案例也是法的形式之一。( )