单选题

简便易行,在资料不多的情况下最为适用的成本预测方法是()

A. 成本预测
B. 定性预测
C. 定量预测
D. 收益预测

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单选题
简便易行,在资料不多的情况下最为适用的成本预测方法是()
A.成本预测 B.定性预测 C.定量预测 D.收益预测
答案
单选题
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()
A.人员核查法 B.德尔菲法 C.管理人员继续计划法 D.管理人员判断法
答案
单选题
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是( )
A.人员核查法 B.德尔菲法 C.管理人员接续计划法 D.管理人员判断法
答案
单选题
简便易行,适合短期人力资源需求预测方法的是()。
A.人员核查法 B.管理人员判断法 C.管理人员接续计划法 D.德尔菲法
答案
单选题
下列方法中,()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
单选题
最简便易行的放松方法是()
A.深呼吸 B.渐进性的肌肉放松 C.视觉或想象引导法 D.瑜伽 E.太极
答案
单选题
简便易行的检查方法首选
A.上消化道造影 B.立位腹部平片 C.纤维胃镜 D.CT E.腹腔穿刺
答案
A3A4型(医学类共用题干-单选)
简便易行的检查方法首选
A.上消化道造影 B.立位腹平片 C.纤维胃镜 D.肝脏CT E.腹腔穿刺
答案
单选题
下列入力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
单选题
下列人力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
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