有下列情况之一的将给予评优（企业劳模、优秀管理者、优秀科技工作者、最佳员工等）、嘉奖（总经理特别嘉奖、成本管理奖、节能奖、精神文明奖、环境美化奖）、工资晋升、职务晋升等（）

银行的优秀管理者是银行的核心竞争力。 银行的优秀管理者是银行的核心竞争力。（） 优秀的管理者可以降低管理成本体现在（） 一般情况下,越是基层的领导工作、越是优秀的管理者、科学技术越发达,( )。 本书的观点是：一个优秀的管理者，应该是怎样的（） 优秀管理者在进行重要谈判时，应避免的行为是（） 麦克里兰认为最优秀的管理者往往是（）的人 某尖子班高考后，每名学员均参加了语，数，英三科考试且至少一科优秀。其中，语文成绩优秀的有20人，数学优秀的有27人，英语优秀的有22人。语文和数学都优秀的有12人，数学和英语都优秀的有7人，语文和英语都优秀的有14人。三科均优秀的人数占总人数的十分之一，则该班共有多少人？ 地市公司要建立评优激励机制，按或开展优秀小组、优秀小组长（副组长）、优秀组员评选活动，明确评优条件、比例及激励措施（） 优秀的管理者为实现有效的谈判，一般要遵循哪些原则（） 在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（） 作为一名优秀的管理者在培养自己的员工时应注意做到（） 管理者的工资反应了市场的供求作用，优秀的管理者能变草为金，他们的技能是一种（），管理的超级明星成为企业不惜重金争夺的对象。 要想从优秀到卓越，新的管理者还要养成哪几大习惯。（） 麦克利兰认为优秀管理者应该具有的胜任特征的结构包括（）。   各地市公司要建立评优激励机制，按开展优秀小组、优秀小组长（副组长）、优秀组员评选活动（） 麦克利兰的需要理论告诉我们，最优秀的管理者往往具有（ ）。 根据课程内容，“善人”可以理解为优秀的、遵循道的管理者。 根据课程内容，“善人”可以理解为优秀的、遵循道的管理者（） 优秀的管理者应该在（　　）三个层次上发挥绩效辅导作用。