现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
A. 效益管理
B. 人本管理
C. 能本管理
D. 效率管理
查看答案
相关试题
换一换
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
A.效益管理 B.人本管理 C.能本管理 D.效率管理
答案
现代人力资源管理的管理理念（）。
A.将员工视为成本负担 B.将员工看做有价值的资源 C.干一天给一天钱 D.成本最小化
答案
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
A.积极高效； B.人岗匹配； C.以人为本； D.开拓创新。
答案
现代人力资源管理理念突出强调的是______。
A.成员目标与组织目标的共同性 B.组织成员的积极性主动性和创造性 C.组织与其成员内的公平地位 D.组织对其成员行为的约束力
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。
A.组织目标 B.成员个人和组织目标的协同 C.个人目标 D.个人技能的发挥
答案
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。
A.组织目标 B.组织成员个人和组织目标的协同 C.个人目标 D.个人技能的发挥
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
答案
简述现代人力资源开发凝理念。
答案
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
答案
热门试题
现代人力资源开发与管理的立足点是（）
简述现代人力资源开发与管理的基本特征
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）。
现代人力资源管理的核心功能在于（）
现代人力资源管理中,的提法与“以人为本”的理念不符（）
现代人力资源管理重心是（）
现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理的核心功能不包括（）
现代人力资源管理的核心功能不包括（）
现代人力资源管理的核心功能不包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
