通过对企业安全评级、实施分级管理、强化激励约束，促使企业加强基础管理做到（）着力构建安全生产长效机制。

企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 要强化企业安全生产属地管理 企业家的激励约束机制有（）方面 银行应采取激励和约束措施强化小企业的信用意识，对信用良好的小企业，可在授信金额、期限、利率和担保条件上给予优惠，对经营正常、按期付息的小企业贷款可办理展期或重组（） 企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。 企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果。 现代企业治理结构中的重要课题是加强对（ ）的激励和约束。 税务机关通过对企业评级，对被评为A级的守法企业两年内不实施检查，体现了税法基本原则中的（）。 企业家的激励约束机制有(　)等方面。 企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（ ）功能 企业家的激励约束机制有(　)等方面。 风险分级管控是企业安全管理的（） 要强化企业安全生产属地管理。 强化安全风险预控管理，要实施对安全风险的（） 为探索实施激励与约束机制，国有及国有控股大型企业改制，凡（）的管理层成员，经国有资产监督机构批准，课持有本企业股权。 正激励是从鼓励角度出发，通过（）方式来支持和强化员工符合企业期望的行为 企业成长是一个动态过程,是通过创新,变革和强化管理等手段积蓄,整合并促使资源增值进而追求企业持续发展的过程。企业成长包括()两个方面 风险分级管控是企业安全管理的核心（） 根据《严重违法失信企业名单管理暂行办法》的规定，严重违法失信企业名单管理是指对列入严重违法失信企业名单的企业实施信用约束、部门联合惩戒，并通过企业信用信息公示系统向社会公示（） 通过实施，促使企业及下属单位能够运用自我评估改进的管理工具，实现HSE绩效持续提升（）